MULTAS do eSOCIAL podem chegar a R$321 mil por FUNCIONÁRIO !

SUA CONTABILIDADE NÃO PODERÁ SALVÁ-LO!!

Nós, da Pacto Soluções, blindamos seu CNPJ regularizando toda parte de SST

SUA EMPRESA PRECISA

Para quem é a solução?

Pequenas empresas

A solução da Pacto Soluções é indicada para pequenas empresas que possuem poucos funcionários CLT e precisam regularizar a situação da SST no eSocial.

Médias empresas

Também pode ser utilizada por médias empresas, que apesar de terem uma estrutura um pouco maior, muitas vezes não possuem um departamento especializado em SST.

Grandes grupos empresariais

Até mesmo grupos empresariais maiores, com centenas de colaboradores, podem ser beneficiados pela expertise da Pacto Soluções na parte de gerenciamento e envio dos eventos de SST ao eSocial.

Todos os segmentos

Independente do setor ou segmento de atuação, seja indústria, comércio ou serviços, qualquer empresa que tenha funcionários CLT se encaixa no perfil que necessita da nossa solução para regularização da SST.

MULTAS

Imagina a dor de cabeça e o prejuízo de receber uma multa de R$ 180 MIL ou mais?

multas no eSocial
multa do LTCAT
Multas do PPP

OBRIGATORIEDADE

O eSocial é obrigatório

O eSocial é obrigatório para todas as empresas que possuem um ou mais funcionários registrados.

O eSocial simplifica e automatiza o processo de cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e tributárias.

Também aumenta a segurança e a transparência das informações trabalhistas.

DIFERENCIAIS PARA VOCÊ AVALIAR

Vantagens em contratar a Pacto Soluções

Acompanhamento passo a passo

Nosso diferencial é literalmente pegar o cliente pela mão, não apenas entregar documentos. Oferecemos atendimento totalmente personalizado.

Processos 100% desburocratizados

Nosso foco é simplificar toda a burocracia envolvida na regularização da SST. Contamos com processos totalmente digitais, ágeis e práticos.

Resoluções mais rápidas

Como empresa digital, solucionamos as demandas com muito mais rapidez, utilizando ferramentas online para ganhar produtividade.

Ampla rede de clínicas credenciadas

Temos parceria com grande rede de clínicas em SP e outros estados para a realização dos exames admissionais e demissionais.

Mais de 200 tipos de exames

Nossas clínicas credenciadas possuem estrutura para realizar mais de 200 tipos de exames laboratoriais necessários para a SST.

Atendimento em expansão pelo Brasil

Já estamos em SP capital, Baixada Santista, interior e outros estados, com previsão de ampliar nossa área de abrangência de atendimento para todo país.

DEPOIMENTOS

Dezenas de clientes satisfeitos

depoimento

Leonardo de Oliveira

A empresa possui uma grande variedade de serviços e possui um excelente atendimento. Recomendo a todos.

Danilo Neves

Fui muito bem atendido, equipe nota 10 e em relação aos cursos o melhor que já realizei , ótimos profissionais e uma ótima estrutura de ensino, realizei 3 cursos e vou fazer muitos mais, obrigado pacto soluções, pelo atendimento e atenção com o cliente.

BÔNUS

Oportunidade Imperdível

Bônus 01

ENVIOS DE EVENTOS OBRIGATÓRIOS DE SST AO eSOCIAL
R$ 166
66 Mensal
  • S-2210
  • S-2220
  • S-2240

Bônus 02

AUXÍLIO NA IMPLANTAÇÃO DAS MEDIDAS NECESSÁRIA
R$ 35.000
00 Mensal
  • VISITA TÉCNICA R$ 450,00
  • ASSESSORIA EM SST: R$ 4.500 ÷ 12 meses = R$375,00/mês
  • CONSULTORIA EM SST: R$ 3.500 ÷ 12 meses = R$291,00/mês
  • ANALISE GRATUITA DE SST NO CNPJ: R$ 1.000 ÷ 12 MESES = R$100,00/mês
  • AGENDAMENTO E ENCAMINHAMENTOS DOS FUNCIONARIOS PARA REALIZAÇÃO DE EXAMES OCUPACIONAIS (CLÍNICOS E COMPLEMENTARES) PARA EMISSÃO DE ASO: R$ 1.500 ÷ 12 Meses = R$125,00/mês
  • PLANO DE AÇÃO ESTRATÉGICO PERSONALIZADO PARA SUA EMPRESA: R$ 5.500 ÷ 12 meses = R$458,33/mês
  • DOCUMENTAÇÕES OBRIGATÓRIAS

TUDO ISSO A PARTIR DE

R$ 97/mês

Multas
+ de 321 mil

Quem somos

A Pacto Soluções em Segurança e Saúde no Trabalho é um serviço de assessoria em Gestão de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho, que visa simplificar as tarefas importantes de SST, de forma 100% online e desburocratizada! 

Nosso foco é atender, com excelência, às necessidades de pequenas empresas e grandes grupos empresariais, para que sejam cumpridas as exigências do MTE e Normas Regulamentadoras, com qualidade e dispondo de um sistema online para gerenciar os processos de SST. Além de literalmente pegarmos sua empresa pela mão,não apenas entregar papeis como 99% das empresas de SST fazem, assim, dando todo o suporte e orientação necessária.

Perguntas Frequentes (F.A.Q)

Empresas contábeis não são responsáveis por transmitir os eventos de SST à plataforma do eSocial eSocial: Contador não deve ser responsável pelos eventos SST

A FENACON  Federação Nacional das Empresas de Serviços Contábeis – publicou um manifesto em defesa das organizações contábeis reforçando que a responsabilidade dos envios dos eventos de SST ao eSocial não é da contabilidade. A gestão das normas que tratam da Saúde e Segurança do Trabalho é obrigatória! e deve ser realizada por empresa especializada contratada. Sua contabilidade não conta com um corpo técnico de engenheiros, técnico de segurança do trabalho, bombeiro,médico do trabalho entre outros profissionais que são necessários para a implementação das normas de SST perante ao eSocial.As contabilidades que se aventuram a realizar o serviço, 99,9% das vezes deixam pontos importantíssimos passarem batidos e consequentemente as multas chegam ! Não deixe um médico cuidar do seu carro, seu carro precisa de um mecânico! Sua empresa precisa da Pacto, especialista em SST!

SST (Segurança e Saúde no Trabalho) no eSocial refere-se à gestão integrada de informações relacionadas à segurança laboral e saúde ocupacional. A preocupação se justifica pela necessidade de conformidade com as normativas governamentais, promovendo um ambiente de trabalho seguro e evitando sanções legais.

Dentre as obrigações destacam-se a emissão de Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT – Evento S-2210), registro de exames médicos ocupacionais (ASO – Evento S-2220) e informações relacionadas a controle de treinamentos em segurança, elaboração de laudos ambientais, e demais eventos vinculados à saúde e segurança dos colaboradores (Condições Ambientais de Trabalho – S-2240). A conformidade rigorosa é imperativa.

A simplificação é viável através de uma assessoria de SST, que dispõe de um sistema de gestão de SST e proporciona uma automação nos registros e controles. Contar com um serviço especializado é uma das melhores saídas para garantir a confiabilidade e fidedignidade das informações e da transmissão dos eventos.

A ausência ou a não conformidade das informações pode acarretar penalidades financeiras que chegam a mais de R$ 180.000,00, fiscalizações mais intensas e prejudicar a reputação da empresa.  Além disso, o não cumprimento das normativas pode aumentar o risco de acidentes laborais e impactar negativamente a saúde dos colaboradores.

A transmissão dos eventos deve ser feita a cada nova ocorrência relacionada a cada evento. Assim:

– S-2210 (CAT): Todas as vezes em que houver um Acidente de Trabalho, o evento deve ser enviado. Quando não há óbito, a transmissão deve ser feita em até 1 dia. Quando há óbito a transmissão deve ser feita imediatamente.

– S-2220 (ASO): Todas as vezes que houver a emissão de um novo ASO (admissional, demissional, periódico, retorno ao trabalho ou mudança de riscos ocupacionais). O evento deve ser transmitido até o dia 15 do mês subsequente à data de emissão do ASO.

– S-2240 (Condições do Ambiente de Trabalho): O Evento deve ser enviado na admissão do colaborador, mudança de atividades do colaborador, mudança do colaborador para outro ambiente de trabalho, alterações no ambiente de trabalho, detecção de novos agentes nocivos e deve ser transmitido até o dia 15 do mês subsequente à data da nova condição do colaborador.

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