A solução da Pacto Soluções é indicada para pequenas empresas que possuem poucos funcionários CLT e precisam regularizar a situação da SST no eSocial.
Também pode ser utilizada por médias empresas, que apesar de terem uma estrutura um pouco maior, muitas vezes não possuem um departamento especializado em SST.
Até mesmo grupos empresariais maiores, com centenas de colaboradores, podem ser beneficiados pela expertise da Pacto Soluções na parte de gerenciamento e envio dos eventos de SST ao eSocial.
Independente do setor ou segmento de atuação, seja indústria, comércio ou serviços, qualquer empresa que tenha funcionários CLT se encaixa no perfil que necessita da nossa solução para regularização da SST.
O eSocial é obrigatório para todas as empresas que possuem um ou mais funcionários registrados.
O eSocial simplifica e automatiza o processo de cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e tributárias.
Também aumenta a segurança e a transparência das informações trabalhistas.
Nosso diferencial é literalmente pegar o cliente pela mão, não apenas entregar documentos. Oferecemos atendimento totalmente personalizado.
Nosso foco é simplificar toda a burocracia envolvida na regularização da SST. Contamos com processos totalmente digitais, ágeis e práticos.
Como empresa digital, solucionamos as demandas com muito mais rapidez, utilizando ferramentas online para ganhar produtividade.
Temos parceria com grande rede de clínicas em SP e outros estados para a realização dos exames admissionais e demissionais.
Nossas clínicas credenciadas possuem estrutura para realizar mais de 200 tipos de exames laboratoriais necessários para a SST.
Já estamos em SP capital, Baixada Santista, interior e outros estados, com previsão de ampliar nossa área de abrangência de atendimento para todo país.
A empresa possui uma grande variedade de serviços e possui um excelente atendimento. Recomendo a todos.
Fui muito bem atendido, equipe nota 10 e em relação aos cursos o melhor que já realizei , ótimos profissionais e uma ótima estrutura de ensino, realizei 3 cursos e vou fazer muitos mais, obrigado pacto soluções, pelo atendimento e atenção com o cliente.
A Pacto Soluções em Segurança e Saúde no Trabalho é um serviço de assessoria em Gestão de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho, que visa simplificar as tarefas importantes de SST, de forma 100% online e desburocratizada!
Nosso foco é atender, com excelência, às necessidades de pequenas empresas e grandes grupos empresariais, para que sejam cumpridas as exigências do MTE e Normas Regulamentadoras, com qualidade e dispondo de um sistema online para gerenciar os processos de SST. Além de literalmente pegarmos sua empresa pela mão,não apenas entregar papeis como 99% das empresas de SST fazem, assim, dando todo o suporte e orientação necessária.
A FENACON Federação Nacional das Empresas de Serviços Contábeis – publicou um manifesto em defesa das organizações contábeis reforçando que a responsabilidade dos envios dos eventos de SST ao eSocial não é da contabilidade. A gestão das normas que tratam da Saúde e Segurança do Trabalho é obrigatória! e deve ser realizada por empresa especializada contratada. Sua contabilidade não conta com um corpo técnico de engenheiros, técnico de segurança do trabalho, bombeiro,médico do trabalho entre outros profissionais que são necessários para a implementação das normas de SST perante ao eSocial.As contabilidades que se aventuram a realizar o serviço, 99,9% das vezes deixam pontos importantíssimos passarem batidos e consequentemente as multas chegam ! Não deixe um médico cuidar do seu carro, seu carro precisa de um mecânico! Sua empresa precisa da Pacto, especialista em SST!
SST (Segurança e Saúde no Trabalho) no eSocial refere-se à gestão integrada de informações relacionadas à segurança laboral e saúde ocupacional. A preocupação se justifica pela necessidade de conformidade com as normativas governamentais, promovendo um ambiente de trabalho seguro e evitando sanções legais.
Dentre as obrigações destacam-se a emissão de Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT – Evento S-2210), registro de exames médicos ocupacionais (ASO – Evento S-2220) e informações relacionadas a controle de treinamentos em segurança, elaboração de laudos ambientais, e demais eventos vinculados à saúde e segurança dos colaboradores (Condições Ambientais de Trabalho – S-2240). A conformidade rigorosa é imperativa.
A simplificação é viável através de uma assessoria de SST, que dispõe de um sistema de gestão de SST e proporciona uma automação nos registros e controles. Contar com um serviço especializado é uma das melhores saídas para garantir a confiabilidade e fidedignidade das informações e da transmissão dos eventos.
A ausência ou a não conformidade das informações pode acarretar penalidades financeiras que chegam a mais de R$ 180.000,00, fiscalizações mais intensas e prejudicar a reputação da empresa. Além disso, o não cumprimento das normativas pode aumentar o risco de acidentes laborais e impactar negativamente a saúde dos colaboradores.
A transmissão dos eventos deve ser feita a cada nova ocorrência relacionada a cada evento. Assim:
– S-2210 (CAT): Todas as vezes em que houver um Acidente de Trabalho, o evento deve ser enviado. Quando não há óbito, a transmissão deve ser feita em até 1 dia. Quando há óbito a transmissão deve ser feita imediatamente.
– S-2220 (ASO): Todas as vezes que houver a emissão de um novo ASO (admissional, demissional, periódico, retorno ao trabalho ou mudança de riscos ocupacionais). O evento deve ser transmitido até o dia 15 do mês subsequente à data de emissão do ASO.
– S-2240 (Condições do Ambiente de Trabalho): O Evento deve ser enviado na admissão do colaborador, mudança de atividades do colaborador, mudança do colaborador para outro ambiente de trabalho, alterações no ambiente de trabalho, detecção de novos agentes nocivos e deve ser transmitido até o dia 15 do mês subsequente à data da nova condição do colaborador.
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